Бухгалтерская компания
+7 (423)
224 28 14   224 28 17

Занимайтесь бизнесом, а
об отчётности позаботимся мы

Кадровые вопросы

vippermfc Стоит ли брать на работу бывших сотрудников?
На сегодняшний день трудовой рынок очень подвижен, и не редко случается, что уволившийся сотрудник через какое-то время хочет вернуться обратно. Возникает вопрос: а стоит ли его брать? Читать далее…

vippermfc Кадровый учет для микропредприятий
В любой компании будь то средний или малый бизнес должны быть разработаны локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, должностные инструкции и т.д.). Читать далее…

vippermfcСмена персонала. Итоги
Как мы уже говорили, смена персонала в деятельности компании имеет положительные и отрицательные стороны, и несет определенную долю риска. Читать далее…

decision business analyzeСмена персонала  и производственный процесс.
Сегодня должностная инструкция не является документом, отражающим всю специфику работы. Поэтому для каждого сотрудника должен быть прописан производственный процесс, так называемые дорожные карты. Читать далее…

korporativnaya-kulturaСмена персонала и корпоративная культура
Изучая смену персонала, стоит обратить внимание на внутреннюю среду компании через призму корпоративной культуры. Читать далее…
 

смена персоналаСмена персонала
Смена сотрудников в деятельности компании имеет положительные и отрицательные стороны. Компания развивается, и ее развитие отражается на руководителе и персонале. Читать далее…

iНедовольный сотрудник
Недовольные сотрудники могут дорого обойтись компании. Предварительно необходимо разобраться, какова природа недовольства. Причины могут быть разными и не всегда связанными с работой. Читать далее…

429Как расстаться с бесполезным работником
В каждой компании есть такой сотрудник, от которого шуму много, а толку мало. Распознать подобного можно по следующим ситуациям: Читать далее…

1458301766_3Уволить работника за грубость
Наверное многим знакома ситуация, когда работник ведет себя некорректно с клиентами, покупателями и коллегами. Это негативно отражается на рейтинге компании, внутреннем комфорте, работоспособности сотрудников и разрушает корпоративную культуру. Читать далее…
 

aboutУвольнение сотрудника по собственному желанию и судебная практика  
При увольнении сотрудника по собственному желанию нужно не забывать о ряде обязательных процедур.Работник пишет заявление об уходе, в котором должен указать дату расторжения договора. Читать далее…

 

 

Яндекс.Метрика